*нанимать необходимо лучших в своей сфере, тогда это показатель будет выше 1
Посчитаем грубо:
Вы наняли 4 сотрудников👷👩⚖️👩🔧👨🏾🏭, заплатили им ЗП, дали им инструкции, как выполнять работу.
Вы стали менеджером проекта, в эквиваленте ваш показатель эффективности понизился до 0,5, за счет того, что у вас добавилось дел по выстраиванию процессов и прочих сопутствующих обязанностей.
Итого эффективность команды стала 0.7х4+0.5=3.3
В деньгах 1600*3.3=5280 Вычтем ЗП сотрудников 5280-400*4=3680
Вариаций много, это лишь простой пример. Насколько велика будет конечная цифра зависит от вас как управленца.
Расчет грубый, но смысл понятен. Без сотрудников не будет роста.